بهترین سیستم عامل های مدیریت سرمایه انسانی ابری (HCM) کمک به مشاغل برای مدیریت منابع انسانی خود در تمام جنبه های نیاز کارمندان را آسان می کند.
بهترین مدیریت سرمایه انسانی در ابر
ملاحظات فوری ممکن است حقوق و حضور و غیاب باشد ، اما موارد اضافی ممکن است آموزش و پرورش ، استخدام و تأمین نیرو در داخل و همچنین عملکرد کلی کارکنان باشد.
همه اینها را می توان در یک بستر نرم افزاری بسته بندی کرد تا منابع انسانی بتوانند در چارچوب یکپارچه HCM بهتر کار کنند. حتی بهتر ، تجزیه و تحلیل می تواند اطلاعات مفیدی را برای کمک به افزایش کارایی و بهبود بهره وری بدون آسیب رساندن به تجارت شما فراهم کند.
حرکت به سمت راه حل مناسب برای HCM ممکن است چالشی دلهره آور به نظر برسد ، اما کار صحیح می تواند ضمن سودمندی شما معاملات شگفت انگیزی داشته باشد در حالی که اشتغال و انگیزه کارمندان را بهبود می بخشد. فقط مطمئن شوید که هر پلتفرمی قبل از اقدام به پذیرفتن سازمان ، به درستی برای نیازهای سازمان آزمایش شده است ، در غیر این صورت آنچه که نوید می دهد راه حل است ، ممکن است یک مشکل باشد – و این فقط برای شما نیست. بلکه برای کارمندان شما
برای کمک به شما در تصمیم گیری در مورد راه حل مناسب ، لیستی تهیه کرده ایم که شامل بهترین نرم افزار مدیریت سرمایه انسانی موجود است.
- آیا می خواهید شرکت یا خدمات شما برای این راهنمای خریدار در نظر گرفته شود؟ لطفاً درخواست خود را به آدرس URL راهنمای خرید در تاپیک به آدرس wish.athow@futurenet.com ارسال کنید.
بهترین نرم افزار ابر HCM در یک نگاه:
- SAP SuccessFactors
- اوراکل HCM
- روز کاری HCM
- بامبو
- برای HCM
- Ceridian Dayforce
SAP SuccessFactors یک راه حل HCM در صنعت است که هدف آن ساده سازی مدیریت منابع انسانی است.
این داده های اساسی در مورد منابع انسانی و دستمزد ، مدیریت زمان کار و خدمات ، استخدام و آموزش ، و آموزش و توسعه را فراهم می کند. توابعی نیز وجود دارد که شامل بهره وری و جبران خسارت ، برنامه ریزی نیروی کار و تجزیه و تحلیل منابع انسانی است. خدمات مشاوره ای و پشتیبانی نیز در صورت لزوم در دسترس است.
SuccessFactors سیستمی کاملاً جامع است که شامل همه موارد ، از شرایط ویزا و مجوز برای کارگران ، تا شاخص ها و شاخص های دارای تجسم برای کمک به شما در ارائه اطلاعات در مورد هوش تجاری نیروی کار خود است.
اگرچه SuccessFactors SAP تقریباً همه مواردی را که بیشتر مشاغل فکر می کنند مورد نیاز آنها را پوشش می دهد ، خدمات مرتبطی مانند برنامه ریزی نیروی کار وجود دارد که به هماهنگی توسعه کارمندان با اهداف تجاری و SAP Digital کمک می کند. اتاق هیئت مدیره ، که به تصمیم گیرندگان یک مرور اجمالی در زمان واقعی شرکت و همچنین یک ارائه بین سازمان ارائه می دهد.
به طور کلی ، SAP SuccessFactors به عنوان یک راه حل کامل به بازار عرضه شده است و بسیاری از پایگاه ها را به خوبی پوشش می دهد ، اما ناامید کننده این است که هیچ قیمت ثابتی وجود ندارد ، بنابراین شما برای یک پیشنهاد باید با SAP تماس بگیرید.
Oracle HCM یک بسته جامع HRMS است که هدف آن مشاغل متوسط و بزرگ است. این راه حل شامل چندین ماژول مختلف است که می توان آنها را بصورت یک بسته یا محصولات مستقل جداگانه خریداری کرد.
بسته HR جهانی شامل اطلاعات کارکنان ، عملکرد سلف سرویس ، چرخه زندگی کارمندان و فرایندهای پشتیبانی صنعتی و صنفی است. همچنین ابزارهایی وجود دارند که اطلاعاتی راجع به هزینه ها و تأثیر آن بر هرگونه تغییر سازمانی ارائه می دهند.
ماژول مدیریت نیروی کار به شرکت ها کمک می کند تا کارمندان و هزینه های کارگران را مدیریت کنند. راه حل Work Life مهارت های لازم برای حفظ کارمندان و دانش برای بهبود رضایت کارکنان را در اختیار شرکت ها قرار می دهد.
برای اطلاعات قیمت گذاری ، باید مستقیماً با اوراکل تماس بگیرید و این شرکت نمایشی از خدمات خود را به سهامداران ارائه می دهد.
Workday نرم افزار مدیریت مالی و مدیریت سرمایه انسانی درخواستی را ارائه می دهد که دارای مشتریانی مانند Netflix ، TomTom ، Hewlett Packard ، AON و Amazon است.
این آپارتمان برای شرکتها در هر اندازه مناسب است. ماژول های موجود شامل مدیریت مالی ، مدیریت سرمایه انسانی ، تجزیه و تحلیل و اتوماسیون حرفه ای خدمات است. راه حل HCM برنامه ریزی در محل کار ، ابزارهای استخدام ، غرامت ، مزایا ، مدیریت استعداد ، حقوق و دستمزد ، مدیریت زمان و حضور را ارائه می دهد.
راه حل مدیریت چرخه زندگی نیروی کار یکی از ملفه های اصلی بسته است و شامل ابزارهایی برای پشتیبانی از برنامه ریزی ، استخدام ، مدیریت و تجزیه و تحلیل تعداد زیادی از کارمندان است. ابزار مدیریت جبران خسارت با ایجاد و مدیریت بسته های جبران خسارت کارکنان کار می کند.
روز کاری تظاهرات متنوعی را ارائه می دهد. مشتریان بالقوه باید مستقیماً با تیم فروش برای پیشنهاد تماس بگیرند.
BambooHR نرم افزار منابع انسانی را به عنوان یک سرویس ارائه می دهد و از مشتریان مشهوری از جمله SoundCloud ، Foursquare و Asana برخوردار است.
هدف BambooHR در درجه اول مشاغل کوچک و متوسط است. داشبورد آن به راحتی قابل استفاده است و به خوبی شکل گرفته است. از اینجا می توانید داده های کارکنان ، ردیابی زمان ، پرونده ها و گزارش ها را مدیریت کنید.
در بالای داشبورد بخشهایی برای سرویسهایی مانند اطلاعات من ، کارمندان ، اعلانات شغلی و گزارشات وجود دارد. همه کارمندان می توانند عکس ها ، اطلاعات کارمندان خود را مشاهده کرده و کمک هزینه های سمت راست صفحه را ترک کنند.
BambooHR یک پلت فرم یکپارچه است که توابع را از طریق سلسله مراتب کاربر در سازمان توزیع می کند. به عنوان مثال ، مدیران و مدیران می توانند کارهای بیشتری نسبت به کارمندان عادی ببینند و انجام دهند.
مدیریت مزایای این سیستم عامل به شرکت ها امکان می دهد بسته های مزایای سفارشی شده را ردیابی کنند. آنها برنامه های متنوعی دارند که برای همه کارمندان مناسب است.
BambooHR برای هر دو گوشی هوشمند iOS و Android دارای برنامه است. از اینجا می توانید به فهرست شرکت خود دسترسی پیدا کرده و درخواست ها را ترک کنید. این برنامه ها همچنین به کارمندان شما این امکان را می دهد تا در مورد هرگونه تغییر در شرکت به روز باشند.
یک دوره آزمایشی رایگان وجود دارد. کاربران برای دریافت پیشنهاد باید مستقیماً با BambooHR تماس بگیرند.
Infor HCM با گردآوری هرچه بیشتر خدمات در یک سیستم عامل ، روند مدیریت منابع انسانی را ساده می کند. نتیجه ، توانایی ساده تر و آسان تر مدیریت فرآیندهای پیچیده است.
ویژگی های کلیدی شامل توانایی مدیریت منابع انسانی از هر سطح از سطح محلی تا جهانی ، پرداختن به مواردی مانند ساختار شرکت و بودجه بندی و همچنین روابط کارمندان ، مزایا و مدیریت زمان است.
گزینه های مدیریت استعداد فرصتی برای مدیریت آسان استخدام و حضور در هیئت مدیره و همچنین شناسایی و نظارت بر جبران خسارت ، اهداف و نتایج مناسب را فراهم می کند. دارای پورتال پایگاه دانش شخصی و سیستم مدیریت پرونده و البته توانایی مدیریت حقوق و دستمزد در صورت لزوم.
این تجزیه و تحلیل همچنین در داخل ساخته شده است تا کلیه جنبه های فرآیند منابع انسانی را بتوان تحقیق ، توسعه و بهینه سازی کرد ، حداقل از نظر ایجاد نیروی کار مناسب برای شرکت شما ، در حالی که کلیه تعهدات و تعهدات را در صورت لزوم پوشش می دهد. .
Infor HCM انعطاف پذیری کافی برای فعالیت در اکثر صنایع مانند خرده فروشی ، بخش دولتی ، تولید ، خدمات ، شرکت های انرژی و خدمات بخش عمومی را دارد.
Ceridian Dayforce بطور خاص در شرکتهای متوسط و بزرگ قرار دارد.
Dayforce به کاربران اجازه می دهد تا از جمله موارد دیگر ، حقوق و دستمزد ، حضور ، برنامه و استخدام را مدیریت کنند. این برنامه همچنین برنامه های تلفن همراه را برای کاربران iOS و Android ارائه می دهد. مشتریان می توانند درخواست استراحت کنند ، همه تغییرات را در برنامه مشاهده کنند و ساعات کار خود را از طریق برنامه ثبت کنند.
استفاده از سیستم حقوق و دستمزد آسان است. کارمندان می توانند اطلاعات مربوط به حقوق را ردیابی کنند. این شامل تجزیه و تحلیل جامع حقوق و دستمزد آنها و همچنین کل سابقه حقوق آنها است. Dayforce همچنین گزینه چاپ فرم های مالیاتی را نیز شامل می شود.
کارمندان همچنین می توانند حضور خود را کنترل کرده و با حق تعطیلات همراه شوند. کاربران به هر دو چت و پشتیبانی تلفنی دسترسی دارند. Dayforce HCM پورتال پشتیبانی آنلاین خاص خود را دارد.
Dayforce به مدیران اجازه می دهد تا برای اعضای تیم اهداف تعیین کنند. این گلها در پایان سال کاری توسط Dayforce پیگیری و به ثمر می رسند.
با تماس با تیم فروش Dayforce قیمت گذاری مقرون به صرفه است. همچنین می توانید نمایش خدمات آنها را درخواست کنید.
خدمات بیشتر نرم افزار HCM را برای مرور
Ultimate Software بسته HCM را با طیف گسترده ای از خدمات ارائه می دهد و راهكاری برای مدیریت تمام سطوح مشاغل ، از مدیرعامل تا استخدام مدیر ارائه می دهد. این کلیه موارد اساسی در مورد منابع انسانی ، از جمله حقوق ، مزایا ، خدمات ، مالیات ، استخدام ، توسعه شغلی ، تجزیه و تحلیل و هوش تجاری را ارائه می دهد. مانند تمام شرکت های نمایندگی شده در اینجا ، این سرویس همچنین بخشی از Gartner Magic Quandrant برای خدمات HCM ابری است.
Ramco HCM یکی دیگر از ارائه دهندگان برجسته ارائه دهنده حقوق و دستمزد جهانی ، نیروی انسانی اصلی ، ساعات کاری و خدمات و خدمات مدیریت شده است. آنچه Ramco واقعاً به خوبی انجام می دهد توجه به جزئیات است ، از چت بات ها گرفته تا خودکارسازی فرایندهای شناختی برای توسعه کارمندان و همچنین حداقل رابط کاربری ، به طوری که بیشتر کارها به طور خودکار پردازش می شوند. اگرچه به صورت سرویس ابری در دسترس است ، اما به صورت محلی یا سرویس مدیریت شده نیز در دسترس است.
ADP یک شرکت بزرگ و باتجربه از نظر منابع انسانی با منابع خارجی است و راه حل HCM آن بر همین اساس بنا شده است. همانطور که انتظار می رفت ، همه خدمات اساسی مانند استخدام ، آموزش ، مزایا ، حقوق و دستمزد ، مزایا ، زمان و خدمت و پیشرفت شغلی کارکنان را پوشش می دهد. همچنین هدف آن پوشش دادن همه ابعاد تجاری ، تبلیغاتی است که می فهمد هرکسی نیازهای مختلفی برای پیگیری دارد.
Cornerstone خدماتی درخواستی ارائه می دهد که پایه های اساسی مانند استخدام ، آموزش و کارایی را در کنار مبانی HR پوشش می دهد. این برنامه همچنین شامل ویژگی های استخدام در دانشگاه ، نرم افزار مدیریت یادگیری اختصاصی (LMS) و برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل است. همچنین قابلیت ادغام با نرم افزار SalesForce را دارد. آنچه Cornerstone به دنبال آن است انعطاف پذیری بیشتر نسبت به برخی از سیستم عامل های رقیب است که پاسخگویی به نیازهای فردی فردی را آسان می کند.
منبع: subtitle-news.ir