نظرسنجی جدیدی که بر روی 1000 کارمند اداری انگلستان انجام شد نشان داد که اکثریت قابل توجهی مایل به پذیرش کاهش حقوق هستند در صورتی که این بدان معنی است که آنها می توانند به طور مداوم از خانه کار کنند. یافته ها ، توسط OnePoll و Citrix گردآوری و گردآوری شده ، حاکی از آن است که بیماری همه گیر ویروس کرونا تأثیر زیادی بر نگرش محل کار داشته است.
این مطالعه نشان داد که 75٪ از کارمندان اداری در انگلیس کاهش حقوق و دستمزد را در ازای یک نقش کاملاً دور قبول می کنند یا می پذیرند.
به طور متوسط ، پاسخ دهندگان اظهار داشتند که مایل هستند 14 درصد کاهش حقوق را برای فرصت کار از راه دور بپردازند ، که این مبلغ چیزی بیش از 4000 پوند در سال بر اساس متوسط حقوق انگلیس خواهد بود.
ارزش پرداخت آن را دارد
با جزئیات بیشتر به نتایج مطالعه ، به نظر می رسد که افراد بین 45 تا 54 سال حاضر بودند بیشترین فداکاری را برای دستمزد انجام دهند ، در حالی که افراد بالای 55 سال کمترین تمایل را داشتند ، با 36 درصد از این گروه سنی آنها گفتند برای فرصت کار از راه دور هیچ گونه کاهش در حقوق را نمی پذیرند.
“ما اکنون در جهانی هستیم که کارمندان برای بهبود تعادل بین زندگی و زندگی خود کار بالقوه دورکاری را دیده اند – تا حدی که مایلند بخش قابل توجهی از حقوق خود را برای رسیدن به این هدف به طور دائمی پس دهند. دارن فیلدز ، معاون منطقه ای انگلیس و ایرلند در سیتریکس گفت.
“فناوری به ما این امکان را می دهد که زندگی کاری خود را به روشی کنترل کنیم که قبلا هرگز نتوانسته ایم. خوشبختانه ، کسانی که می خواهند وقت بیشتری را به کار از راه دور بپردازند ، دیگر تحت فشار فرهنگ ها و کلاله های منسوخ نیستند.
با شروع شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان در سال 2020 ، مشاغل مجبور شدند برای ادامه امنیت و ایمنی کارمندان اقدام سریع انجام دهند. در بیشتر موارد ، این به معنای سهولت کار در قوانین خانه با ابزار کنفرانس ویدیویی و سایر راه حل های دیجیتال برای جبران تعاملات از دست رفته بین افراد بود.
جالب خواهد بود که ببینیم آیا کشورها از اواخر امسال شروع به مقابله با همه گیری می کنند ، روند کار از راه دور ادامه دارد یا خیر.
منبع: subtitle-news.ir